ストレスチェック制度は50人未満の小規模事業場は当分の間努力義務とされています。

　　50人未満の小規模事業場の心の健康づくりを支援します。

　職業性ストレスの要因は事業場の規模に関わらずあります。ストレス要因の軽減、従業員のストレス

　耐性を高める、社会的支援によるサポート体制など、短期間・低コストで対応します。